Tin tứcBộ Nội vụ vừa hướng dẫn việc áp dụng chế độ tiền lương đối với công chức làm việc theo hợp đồng quy định tại Nghị định 173/2025/NĐ-CP, trả lời thắc mắc của một công dân gửi tới Cổng thông tin điện tử. Hướng dẫn nêu rõ quyền lợi, nghĩa vụ và một số điều kiện liên quan đến việc trả lương, phụ cấp, tiền thưởng và chế độ làm việc của người ký hợp đồng.
Cá nhân ký hợp đồng cũng được thanh toán tiền lương, tiền thưởng, thù lao, chế độ thuê khoán tương ứng với kết quả, sản phẩm theo thỏa thuận trong hợp đồng và theo quy định của pháp luật.
Được bảo đảm điều kiện làm việc theo quy định của pháp luật, theo quy định của cơ quan, tổ chức, đơn vị và theo thỏa thuận trong hợp đồng; được tiếp cận tài liệu chuyên môn, thông tin cần thiết phục vụ công việc theo quy định của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
Thời gian làm việc theo hợp đồng lao động làm một số nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ quy định tại Nghị định này được tính làm căn cứ xếp lương theo vị trí việc làm nếu được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm công chức, viên chức. Việc xếp lương tương ứng với vị trí việc làm được tuyển dụng, tiếp nhận thực hiện theo quy định của pháp luật.
Về trách nhiệm trong thực hiện công việc, Bộ Nội vụ trích dẫn quy định pháp luật để làm rõ nghĩa vụ của người ký hợp đồng. Trả lời về vấn đề này, Bộ Nội vụ cho biết, theo quy định tại khoản 2 Điều 10 Nghị định 173/2025/NĐ-CP, cá nhân ký hợp đồng phải thực hiện đầy đủ, đúng hạn, bảo đảm chất lượng các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ theo thỏa thuận trong hợp đồng và yêu cầu khác của cơ quan, tổ chức, đơn vị ký hợp đồng (nếu có); chịu trách nhiệm trước pháp luật và cơ quan, tổ chức, đơn vị về kết quả thực hiện.
Đồng thời, chỉ được sử dụng thông tin, tài liệu, trang thiết bị của cơ quan, tổ chức, đơn vị phục vụ nhiệm vụ được giao; nghiêm cấm sử dụng sai mục đích, để lộ, làm mất, sao chép hoặc chuyển giao trái phép tài liệu mật, tài sản hoặc sản phẩm được giao.
Hướng dẫn cũng nêu rõ các điều kiện bảo đảm để người ký hợp đồng hoàn thành nhiệm vụ. Được bảo đảm điều kiện thực hiện nhiệm vụ (năng lực chuyên môn, nhân lực hỗ trợ, công cụ, phương tiện cần thiết...) theo đúng nội dung hợp đồng và yêu cầu của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
Về vấn đề trách nhiệm bồi thường, hướng dẫn chỉ rõ người ký hợp đồng phải chịu trách nhiệm về hậu quả nếu không thực hiện đúng nghĩa vụ. Ngoài ra, người này cũng phải chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại nếu vi phạm nghĩa vụ hợp đồng gây tổn thất về tài chính, làm thất thoát tài sản, hư hại sản phẩm hoặc làm lộ thông tin, tài liệu mật.
Bộ Nội vụ yêu cầu người ký hợp đồng tuân thủ các quy định bắt buộc liên quan đến bảo mật và nội quy cơ quan. Tuân thủ quy định của pháp luật về bảo vệ bí mật nhà nước, nội quy, quy chế, quy định chuyên môn của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
Báo cáo của Bộ nhằm làm rõ cách áp dụng chế độ thanh toán và các nghĩa vụ liên quan theo Nghị định 173/2025/NĐ-CP, giúp cơ quan, tổ chức, đơn vị và người ký hợp đồng nắm rõ quyền lợi, trách nhiệm và điều kiện để thực hiện công việc theo hợp đồng.